Algemene Voorwaarden Het Arbeidsrechtkantoor
1.
Algemeen
1.1
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op elke overeenkomst of andere rechtsbetrekking tussen Het Arbeidsrechtkantoor (hierna: Het Arbeidsrechtkantoor) en een opdrachtgever waarbij Het Arbeidsrechtkantoor werkzaamheden zal verrichten. Een en ander met terzijdestelling van eigen inkoopvoorwaarden van de opdrachtgever.
1.2
Het Arbeidsrechtkantoor is een naar Nederlands recht opgerichte eenmanszaak met handelsregisternummer 55553958 die ten doel stelt het beoefenen van de advocatuur. Het Arbeidsrechtkantoor is bevoegd om deze algemene voorwaarden van toepassing te verklaren op nieuwe opdrachten tot het verrichten van werkzaamheden en op lopende overeenkomsten.
1.3
Deze algemene voorwaarden zijn tevens van toepassing op aanvullende opdrachten en vervolgopdrachten die opdrachtgever verstrekt aan Het Arbeidsrechtkantoor.
1.4
Alle bedingen in deze algemene voorwaarden zijn mede gemaakt ten behoeve van een ieder die voor Het Arbeidsrechtkantoor werkzaam is.
1.5
Alle bedingen in deze algemene voorwaarden zijn mede gemaakt ten behoeve van al degenen die voor Het Arbeidsrechtkantoor werkzaam zijn (geweest), met inbegrip van hun erfgenamen, indien zij aansprakelijk worden gehouden.
2.
Opdracht
2.1
Het Arbeidsrechtkantoor staat in voor een integere en deskundige uitvoering van de opdracht.
2.2
Het Arbeidsrechtkantoor is verplicht tot geheimhouding van alle informatie en gegevens van de opdrachtgever jegens derden en zal in het kader van de opdracht alleen mogelijke vertrouwensinformatie delen ter behartiging van de belangen van de opdrachtgever.
2.3
De opdrachtgever verstrekt vooraf en tijdens het uitvoeren van de opdracht, tijdig en volledig alle gegevens en informatie die noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de opdracht op verzoek van Het Arbeidsrechtkantoor of waarvan de opdrachtgever begrijpt dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de overeenkomst. Indien de gegevens niet tijdig worden verstrekt, dan heeft Het Arbeidsrechtkantoor het recht de uitvoering van de overeenkomst op te schorten of de uit de vertraging ontstane extra kosten volgens de gebruikelijke tarieven bij de opdrachtgever in rekening te brengen.
2.4
De opdrachtgever staat in voor de juistheid, volledigheid en betrouwbaarheid van de door hem verstrekte informatie en gegevens.
2.5
De opdracht heeft het karakter van een inspanningsverplichting. Hoewel Het Arbeidsrechtkantoor de opdracht naar beste inzicht en vermogen overeenkomstig de eisen van vakmanschap wordt uitgevoerd, kan Het Arbeidsrechtkantoor geen garanties geven met betrekking tot de resultaten van de door haar verrichte studies en verstrekte adviezen.
2.6
De werking van artikel 7:404 Burgerlijk Wetboek, dat voor het laatstgenoemde geval een regeling geeft, en de werking van artikel 7:407 lid 2, dat een hoofdelijke aansprakelijkheid vestigt voor de gevallen waarin aan twee of meer personen een opdracht is gegeven, wordt uitgesloten.
3.
Inschakelen derden
3.1
Het Arbeidsrechtkantoor zal bij de selectie van derden die (een deel van) de opdracht uitvoeren, zorgvuldigheid betrachten. Het Arbeidsrechtkantoor is niet aansprakelijk voor tekortkomingen van deze derden.
3.2
Het is mogelijk dat personen die verband met de uitvoering van een opdracht aan de opdrachtgever worden ingeschakeld, hun aansprakelijkheid in verband daarmee willen beperken. De opdrachtgever accepteert dat aan haar gegeven opdrachten tevens de bevoegdheid inhoudt om een dergelijke aansprakelijkheidsbeperking mede namens de opdrachtgever te aanvaarden.
4.
Aansprakelijkheid
4.1
Het Arbeidsrechtkantoor is uitsluitend aansprakelijk voor tekortkomingen in de uitvoering van de opdracht, voor zover deze het gevolg zijn van het niet in acht nemen door Het Arbeidsrechtkantoor van de zorgvuldigheid, deskundigheid en het vakmanschap waarop bij het uitvoeren van adviezen in het kader van de betrokken opdracht mag worden vertrouwd. De aansprakelijkheid voor schade veroorzaakt door tekortkomingen wordt beperkt tot door de beroepsaansprakelijkheidsverzekeraar van Het Arbeidsrechtkantoor te dier zake uitgekeerde bedrag. Als de verzekeraar enige dekking weigert of als de aansprakelijkheidsdekking door de verzekering niet voldoende is tot dekking van de schade zal met zekerheid worden beperkt tot het bedrag van het honorarium dat Het Arbeidsrechtkantoor voor de werkzaamheden in het kader van de opdracht heeft ontvangen. Bij opdrachten die een langere doorlooptijd dan een halfjaar hebben, geldt een verdere beperking van de hier bedoelde aansprakelijkheid tot maximaal het declaratiebedrag over de laatste 6 (zes) maanden.
4.2
Eventuele aanspraken van de opdrachtgever in hier bedoelde zin dienen binnen 1 (één) jaar na het ontdekken van de schade te zijn ingediend, bij gebreke waarvan de opdrachtgever zijn rechten heeft verwerkt. De resultaten van toepassing en gebruik van de door Het Arbeidsrechtkantoor verrichte studies en verstrekte adviezen zijn afhankelijk van velerlei factoren, die buiten de invloed van Het Arbeidsrechtkantoor vallen. Hoewel Het Arbeidsrechtkantoor de opdracht naar beste inzicht en vermogen overeenkomstig de eisen van vakmanschap wordt uitgevoerd, kan Het Arbeidsrechtkantoor geen garanties geven met betrekking tot de resultaten van de door haar verrichte studies en verstrekte adviezen.
4.3
In geval communicatie tussen opdrachtgever en Het Arbeidsrechtkantoor geschiedt met behulp van elektronische middelen zoals e-mail en andere vormen van dataverkeer, zullen beide partijen zorg dragen voor standaard virusbescherming. Geen van beide partijen is jegens de andere partij aansprakelijk voor eventuele schade die het gevolg is van de verzending van en/of andere onregelmatigheden in de elektronische communicatie en voor het niet of beschadigd ontvangen berichten.
4.4
Het Arbeidsrechtkantoor neemt bij de beveiliging van de gegevens van de opdrachtgever en derden alle zorg in acht die in redelijkheid van haar kan worden verwacht. Zij is echter niet aansprakelijk voor verlies van gegevens of onbevoegde toegang tot gegevens die ontstaat ondanks de door haar betrachtte zorg. Het Arbeidsrechtkantoor is evenmin aansprakelijk voor verlies van gegevens of onbevoegde toegang die ontstaat bij de transmissie van gegevens.
4.5
De verstrekte opdrachten worden uitsluitend uitgevoerd ten behoeve van de opdrachtgever. Derden kunnen aan de inhoud van verrichte werkzaamheden geen rechten ontlenen.
4.6
De opdrachtgever vrijwaart Het Arbeidsrechtkantoor tegen aanspraken/vorderingen van derden, de redelijke kosten van rechtsbijstand daaronder begrepen, verband houdende met door Het Arbeidsrechtkantoor ten behoeve van de opdrachtgever verrichte werkzaamheden, tenzij één en ander het gevolg is van grove nalatigheid of opzet.
5.
Honorarium, declaratie en betaling
5.1
De kosten van uitvoering van de opdracht door Het Arbeidsrechtkantoor omvatten het honorarium en de zogenaamde verschotten.
5.2
Het honorarium wordt bepaald aan de hand van de bestede tijd en het voor de betreffende opdracht geldende uurtarief dat door Het Arbeidsrechtkantoor is overeengekomen, ook tijdens de uitvoering van de opdracht, kan worden gewijzigd, één en ander tenzij tussen partijen schriftelijk anders is overeengekomen.
5.3
De verschotten bestaan uit de kosten die in het kader van de opdracht door Het Arbeidsrechtkantoor en behalve van de opdrachtgever(s) zijn gemaakt, zoals (maar niet beperkt tot) reiskosten, vertaalkosten en in het algemeen de kosten van overleg met de cliënt (ingeschakelde derden).
5.4
Het Arbeidsrechtkantoor kan van de opdrachtgever een voorschot verlangen alvorens de opgedragen werkzaamheden zullen worden gestart. Een voorschot wordt bij het einde van de opdracht verrekend.
5.5
Tenzij schriftelijk anders is overeengekomen wordt maandelijks gedeclareerd. De betalingstermijn bedraagt 14 dagen.
5.6
Indien een declaratie niet binnen de betalingstermijn wordt voldaan is over het declaratiebedrag de wettelijke rente verschuldigd.
5.7
Indien ook na aanmaning betaling uitblijft zijn buitengerechtelijke incassokosten verschuldigd ten belope van vijftien procent (15%) van het declaratiebedrag met een minimum van € 100,-.
5.8
Indien een declaratie niet binnen de betalingstermijn wordt voldaan kan Het Arbeidsrechtkantoor de werkzaamheden ten behoeve van de opdrachtgever opschorten. Het Arbeidsrechtkantoor is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat als gevolg van de opschorting van de werkzaamheden.
5.9
Ieder der partijen kan door opzegging de overeenkomst beëindigen. De opdrachtgever is gehouden de vergoeding te voldoen voor de tot het moment van beëindiging verrichte werkzaamheden.
5.10
Alle vorderingsrechten uit welke hoofde jegens Het Arbeidsrechtkantoor in verband met een gebeurtenis, tenzij anders is bepaald, vervallen uiterlijk na één jaar na het moment waarop de betrokkene bekend werd of redelijkerwijs bekend kon zijn met het bestaan van deze vorderingsrechten.
5.11
Het Arbeidsrechtkantoor is niet aangesloten bij een stichting derdengelden en heeft geen derdengeldenrekening. Het Arbeidsrechtkantoor kan daarom geen derdengelden in ontvangst nemen. In het geval van proceskostenveroordeling, zullen deze gelden rechtstreeks, zonder tussenkomst van Het Arbeidsrechtkantoor, worden overgemaakt tussen partijen.
6.
Einde overeenkomst
6.1
Ieder der partijen kan de overeenkomst voortijdig beëindigen als ten gevolge van feiten en omstandigheden die zich aan de invloed van de beëindigende partij onttrekken of die hem niet zijn toe te rekenen, voltooiing van een opdracht niet langer kan worden gevergd of het moment dat meer conform de overeenkomst en eventuele vervolgopdrachten kan worden uitgevoerd. Dit dient gemotiveerd en schriftelijk aan de wederpartij te worden bekendgemaakt. De opdrachtgever is gehouden de vergoeding te voldoen voor de tot het moment van beëindiging verrichte werkzaamheden.
6.2
Ingeval één van beide partijen in staat van faillissement geraakt, surseance van betaling aanvraagt of de bedrijfsvoering staakt, heeft de andere partij het recht de opdracht zonder inachtneming van een opzegtermijn te beëindigen, één en ander onder voorbehoud van rechten.
7.
Privacy
7.1
Het Arbeidsrechtkantoor zal zorgvuldig met uw persoonsgegevens omgaan en bewaart uw persoonsgegevens voor identificatie en facturatie. Ook kunnen uw gegevens worden gebruikt om u te informeren over relevante producten en diensten en online mailing. Met uitzondering van de wettelijke bewaartermijnen bewaren wij uw gegevens maximaal 20 jaar nadat de opdracht is beëindigd.
8.
Slotbepaling
8.1
Het Arbeidsrechtkantoor hanteert een interne klachtenregeling. Deze is van toepassing op de dienstverlening en is gepubliceerd op de website van Het Arbeidsrechtkantoor (www.hetarbeidsrechtkantoor.nl). Alle geschillen die betrekking hebben op de dienstverlening van Het Arbeidsrechtkantoor, inclusief geschillen over de declaraties, kunnen aan de interne klachtenfunctionaris worden voorgelegd.
8.2
Alle geschillen die betrekking hebben op de dienstverlening van Het Arbeidsrechtkantoor, inclusief geschillen over de declaratie, zullen, indien partijen er in de interne klachtenprocedure niet uitkomen, worden beslecht door de bevoegde Nederlandse rechter.
8.3
De rechtsverhouding tussen Het Arbeidsrechtkantoor en de opdrachtgever, alsmede degenen die van haar diensten gebruikmaken, is onderworpen aan Nederlands recht. Geschillen zullen uitsluitend worden beslecht door de bevoegde Nederlandse rechter.